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关于开展第四轮岗位晋级摸底统计的通知
各单位：
为提高广大教师的积极性，促使教师在教学、教辅岗位上更好的工作，经研究决定启动第四轮岗位晋级摸底统计工作，现就我有关事项通知如下：
一、统计范围
学校事业编制内聘任在相应岗位工作的高校教师和其他系列（指工程实验技术、图书档案、编辑出版、会计、医疗卫生、中小学教师、幼儿教师等）专业技术人员。
二、申报条件及推荐数（比例）
1.三级至七级教师岗聘用基本条件，按照《淮北师范大学教师岗位设置与聘任暂行办法》（见附件）执行；八级至十二级教师岗聘用基本条件，由各单位自行制定。
2.三级至七级其他专业技术岗位聘用基本条件，按照《淮北师范大学其他专业技术岗位设置与聘用暂行办法》（见附件）执行，中小学系列参照执行；八级至十二级教师岗聘用基本条件，由各单位自行制定。
3.入校工作未满三年或职称晋升后聘任未满三年者，不得参加岗位晋级；未正式取得专业技术职务任职资格（含认定、转评），但聘任在相应岗位的，不得参加岗位晋级，不计入晋级基数；若学院（单位）现有人员结构比例超过控制目标的，由学校根据实际情况调控。
4.申报所用成果均为任现职以来所取得的成果，成果和任职年限截止到2020年12月31日。本轮各级、各单位岗位晋级推荐数（比例），由学校另行研究确定。
三、资格初审
1.4月2日前各单位制定七级以下岗位聘用基本条件，并将符合晋升条件（三、五、六、八、九、十一级）的申报人员统计表（《淮北师范大学第四轮岗位晋级统计表》，见附件）报送至人事处。
2.人事处自4月8日起对七级以上申报人员基本条件进行形式审查，不符合条件的不计入学院基数。
四、其他事项
1.各单位须在规定时间内，按要求做好各项工作。
2.实行师德一票否决，近两年受到学校党纪或政纪处分者，本轮暂停申报。
3.机关教辅单位申报人员归口到各学院申报。
联系人：任建华 联系电话：3801056
2021年3月24日
人事处
