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淮北师范大学工资调整工作
一、正常调整工资
(1)公布上级关于工资调整的有关文件、政策；
(2)根据政策规定，初步确定各类人员调整后的工资标准；
(3)经复核后上报审批；
(4)兑现调整后的工资。
二、职称、职务变动调整工资
(1)根据有关人员职称、职务聘任、任免文件，对照工资政策初步确定工资等级；
(2)经复核后上报审批；
(3)兑现调整后的工资。
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