各有关单位：

为做好2018年度、2020年度引进博士中期目标考核工作，请通知本单位2018年度、2020年度引进博士（详见附件）提交相关考核材料。

根据《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》（校发[2017]117号）的相关规定，考核结果分为合格与不合格两个等次，完成学校额定的教学工作量、科研成果达到下列条件之一，中期目标考核为合格等次：

（1）在二类及以上期刊发表本学科学术论文（第一作者或外文通讯作者，发表在刊物的集刊、特刊等的论文不计算，下同）2篇；

（2）在二类及以上期刊发表学术论文1篇，并公开出版与本人研究方向一致的10万字以上本学科学术专著1部；

（3）在二类及以上期刊发表本学科学术论文1篇，并获得三类科研奖励1项（第一完成人）；

（4）主持三类科研项目1项，项目须实施一年以上并有阶段性成果（在三类期刊发表学术论文1篇以上，须标明项目号）；

（5）主持二类科研项目1项。

考核合格者，发放当年科研启动费；考核不合格者，暂缓发放当年科研启动费；不参加考核者视为当年考核不合格。

参加考核人员需填写《引进博士中期考核汇总表》（科研业绩成果终算时间为2023年8月31日，实行师德失范“一票否决”）向所在学院提出申请，经学院审核汇总并签署初审意见签字盖章后，扫描成PDF版。提供相关业绩支撑材料（学历学位、职称、奖励、论文、项目等，所有材料不超过60面）扫描合成一个PDF。上述原始材料（申请表excel版及支撑材料PDF版）打包后于12月7日17：00前统一报送至党委人才办、人事处（行政楼412室）。

    联系电话：3803218

    联系人：周  锟  

    附件：《引进博士中期考核汇总表》.xls

淮北师范大学党委人才办、人事处

2023年11月27日